广东海洋大学寸金学院新进教职工住房及生活设施配置管理办法

为了进一步落实学校“人才强校”战略，贯彻“以人为本”的理念，营造“事业留人、感情留人、待遇留人、环境留人”的良好氛围，为各类人才安心工作创造良好的生活条件，实现各类人才“来得了、留得住、干得好”的目标，推动学校又好又快发展，特对学校新进教职工的住房安排、生活设施配备及其管理作出如下规定。

一、住房安排

学校为新入职的教职工安排住房，其标准如下：

1.新入职的应届毕业生和初级职称人员，学校在人才公寓现有房源中安排一人一间住房；如果人才公寓没有房源，学校在附近租赁单间宿舍或者改造学生宿舍。

2.新入职具有中级职称（科级干部）者，学校在人才公寓现有房源中安排每人居住一单间；如果人才公寓没有房源，学校按此标准在附近租赁宿舍。

3.新入职具有副教授及其以上职称者，学校在人才公寓现有两室一厅、三室一厅房源中安排居住；如果人才公寓没有房源，学校按此标准在附近租赁宿舍。

4.新入职的学校高管和二级教授，学校实行“一人一策”。

二、房间内生活设施配备标准

（一）新入职的应届毕业生或初级职称人员房间生活设施配置标准

（二）新入职的中级职称人员房间生活设施配置标准

（三）副教授及其以上职称人员房间生活设施配置

（四）新入职的学校高管和三级以上教授由学校实行“一人一策”。

三、成立工作领导小组

学校成立新进教职工住房安排及生活设施配备工作领导小组，校长任组长、分管后勤工作的副校长任副组长，校长办公室、组织人事部、计划财务中心、后勤管理中心、采购中心等部门主要负责人为成员，由后勤管理中心牵头协调相关部门落实有关事宜。主要职责及其分工为：

组织人事部在每学年度的 4 月 10 日前提出分类房源需求计划，校长办公室提出房间生活设施配备标准（包括所配备的生活设施的品牌、型号、颜色，且须报学校主要领导审定），采购中心按照上述配备标准提出房间生活设施配备计划；如寸金教育集团无现成房源可使用，后勤管理中心需提出解决方案；计划财务中心根据各类需求作出经费安排，并纳入学校年度经费预算；后勤管理中心牵头汇总学年度新进教职工住房安排（改造）及设施配备方案提交校长办公会研究后，呈送学校董事会批准，后勤管理中心具体组织实施；组织人事部按照上述标准验收合格后交由后勤管理中心管理，所有房源计划由组织人事部按规定程序统筹安排使用。

四、其他

1.学校为教师房间配备的非一次性使用的所有物品，均是学校的法人财产，由资产管理中心统一管理、登记、入账；如有故意损坏，须按照规定赔偿。

2.教师入住后需遵守物业管理的相关规定，按照物业公司的要求自行负责物业、水电、通讯、网络等相关费用（实行“一人一策”者除外）。

3.教师如因故离开学校或是因其他原因不再使用学校安排的住房，须按照规定程序与后勤管理中心办理相关手续。