为深入落实学院高水平师资队伍建设目标，切实解决教师生活与发展困境，建筑工程学院于2025年7月2日在格物楼509成功举办“心声·成长·共赢：教师发展支持恳谈会”。会议聚焦“稳队伍、提能力、促共赢”三大核心，通过坦诚对话与经验传承，为教师发展注入新动能！

会议伊始，谢秋兰院长提到本次会议重点就是倾听各位老师的心声，大家相互解惑帮助，共同发展。年轻教师面临的困境尤为突出，科研找不到路径，论文找不到思路，教学任务繁重，如何在教学与科研间找到平衡，从浩如烟海的文献中锚定研究方向，成为他们职业发展途中难以跨越的障碍。此外，如何将教学内容与产业实际需求接轨，让科研成果真正服务于产业发展，也成为大家关注的焦点，这些问题直接影响着年轻师资队伍的稳定性与专业成长。

在论文撰写思路上，廖梦如老师提出灵活运用 AI 提升论文撰写效率的方法。在信息爆炸的时代，面对海量碎片化文献资料，借助 AI 工具能快速完成信息筛选与总结。例如，利用文献分析类 AI 软件，可在短时间内抓取核心期刊中的关键论点，梳理出研究领域的发展脉络；用智能写作辅助工具，能够对收集到的零散观点进行逻辑整合，形成初步的论文框架。通过 AI 的高效处理，教师们得以从繁琐的信息整理工作中解脱出来，将更多精力投入到论文深度分析与创新观点提炼上，真正实现论文撰写效率的最大化。

此次恳谈会，不仅是经验的共享，更是情感的联结。让年轻教师在收获实用解决方法的同时，深切感受到学院对教师发展的高度重视与温暖关怀，这极大增强了他们对学院的归属感与认同感。未来，学院计划进一步深化教学与产业的结合，将推动校企合作作为重点工作之一，让每一位教师都能在学院这片沃土上绽放光彩，共同推动建筑工程学院师资队伍建设迈向新高度！